12 Aralık 2017, Salı
Hukuki Haberler
Anasayfa » Yargıtay Kararları » İhbar Öneli-Kıdem Tazminatı

İhbar Öneli-Kıdem Tazminatı

YARGITAY
9. Hukuk Dairesi 2004/8774 E.N , 2004/24770 K.N.

İlgili Kavramlar

İHBAR ÖNELİ
KIDEM TAZMİNATI

Özet
AKDİN FESHİNDEN ÖNCEKİ DÖNEM İÇERİSİNDE ALINAN VE BİRBİRİ ARDINA GELEN RAPOR SÜRELERİ İHBAR ÖNELİNE 6 HAFTA EKLENMEK SURETİYLE BULUNAN SÜREYİ AŞAN KISIM KADAR SÜRE KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRENİN HESABINDA NAZARA ALINMAMASI GEREKİR,

İçtihat Metni

Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacının muhtelif yıllarda alınan istirahat raporları toplanarak bu süreden ihbar önelini 6 hafta aşan süre indirim yapılarak kıdem tazminatına esas süre belirlenmiş, mahkemece bu hesaplamaya göre hüküm kurulmuştur. Dairemizin uygulamasına göre akdin feshinden önceki dönem içerisinde alınan ve birbiri ardına gelen rapor süreleri ihbar öneline 6 hafta eklenmek suretiyle bulunan süreyi aşan kısım kadar süre kıdem tazminatına esas sürenin hesabında nazara alınmaması gerekir. Somut olayda davacının aktin feshinden önceki süre içerisinde aldığı rapor ve hastanede yattığı süre toplam 57 gündür. Bu süre ihbar öneline 6 hafta eklenmesi ile bulunan süreden azdır. Bu sebeple makul süre hesabında her raporlu sürenin ihbar öneline altı hafta eklenmesi suretiyle hesaplanıp bu sürelerin kıdem tazminatına esas sürenin hesabından düşülmesi gerekir. Bu esasa göre fark kıdem tazminatının hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde davanın reddi hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.11.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Required fields are marked *

*

Free WordPress Themes - Download High-quality Templates